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Service BAB – Arbeitssicherheit und Brandschutz

Leistungen

Alles, was Ihr Betrieb im Arbeits- und Brandschutz nachweisen muss

Vier Bereiche, die aufeinander aufbauen. Sie beauftragen einzeln oder als Jahresplan – wir sagen Ihnen offen, was zuerst dran ist.

ArbSchG DGUV Vorschrift 1 ASR

Arbeitsschutz-Organisation, die einer Prüfung standhält

Wir bringen Ihre Arbeitsschutzorganisation auf einen Stand, den Berufsgenossenschaft und Aufsichtsbehörde ohne Beanstandung akzeptieren.

Arbeitsschutz ansehen
  • Das erhalten Sie
  • Statusbericht mit priorisierter Maßnahmenliste
  • Muster für Pflichtenübertragung und Bestellungen
  • Unterweisungskonzept mit Jahresplan
  • Teilnahmenachweise und Unterweisungsdokumentation
DGUV 205-023 ASR A2.2 DIN 14096

Brandschutz, der im Ernstfall funktioniert – nicht nur auf dem Papier

Brandschutzhelfer nach DGUV Information 205-023, Evakuierungsübungen und Brandschutzordnung nach DIN 14096 – mit Löschübung an Ihrem Standort.

Brandschutz ansehen
  • Das erhalten Sie
  • Ausbildungsnachweis je Teilnehmer
  • Dokumentation der Löschübung
  • Auswertungsbericht zur Evakuierungsübung
  • Brandschutzordnung Teil A, B und C
§ 22 SGB VII DGUV Vorschrift 1

Sicherheitsbeauftragte, die im Betrieb tatsächlich etwas bewegen

Grund- und Aufbaulehrgang nach § 22 SGB VII und DGUV Vorschrift 1 – für Menschen, die neben ihrer eigentlichen Arbeit Verantwortung übernehmen.

Sicherheitsbeauftragte ansehen
  • Das erhalten Sie
  • Zwei-Tage-Grundlehrgang im Betrieb
  • Teilnahmebescheinigung je Person
  • Muster für die schriftliche Bestellung
  • Aufgabenbeschreibung für den Betrieb
§ 5 ArbSchG § 6 ArbSchG DGUV

Gefährdungsbeurteilung: das Dokument, nach dem zuerst gefragt wird

Erstellung, Aktualisierung und Qualifizierung Ihrer Beschäftigten nach § 5 ArbSchG – inklusive psychischer Belastung.

Gefährdungsbeurteilungen ansehen
  • Das erhalten Sie
  • Begehungsprotokoll je Bereich
  • Gefährdungsbeurteilung in bearbeitbarer Form
  • Maßnahmenplan mit Verantwortlichen und Fristen
  • Beurteilung psychischer Belastung

Immer gleicher Ablauf, unabhängig vom Thema

  1. 01

    Anfrage

    Sie schildern uns kurz Ihre Situation – über das Kontaktformular oder telefonisch.

  2. 02

    Angebot

    Wir klären, was gesetzlich gefordert ist und was zu Ihrem Betrieb passt, und erstellen ein individuelles Angebot.

  3. 03

    Durchführung

    Wir kommen zu Ihnen und schulen Ihre Mitarbeitenden direkt vor Ort, angepasst an Ihre Abläufe.

  4. 04

    Dokumentation

    Sie erhalten alle Nachweise und Bescheinigungen, die Sie für Berufsgenossenschaft und Aufsichtsbehörde benötigen.

Nächster Schritt

Sie wissen nicht genau, was Ihnen fehlt? Genau dafür ist das Erstgespräch da.

Fünfzehn Minuten am Telefon reichen meist, um zu klären, welche Pflichten für Ihren Betrieb gelten, was Sie bereits abgedeckt haben und was tatsächlich zu tun ist. Danach entscheiden Sie.

Angebot anfordern 02325 / 636520

Mo–Fr 09:00–17:00 Uhr · Antwort in 24 Stunden