Unterweisung richtig durchführen – DGUV Vorschrift 1

Rechtliche Grundlagen der Unterweisung:

• Arbeitsschutzgesetz § 12 (Unterweisungspflicht)
• DGUV Vorschrift 1 und DGUV Regel 100-001
• Verantwortung von Arbeitgebern und Führungskräften
• Delegation von Unterweisungspflichten

Grundlagen wirksamer Unterweisungen:

• Ziele und Nutzen von Unterweisungen
• Struktur und Aufbau einer Unterweisung
• Didaktik und Methodik
• Zielgruppenorientierte Ansprache

Planung und Organisation:

• Gefährdungsbeurteilung als Grundlage
• Auswahl geeigneter Themen
• Jährliche und anlassbezogene Unterweisungen
• Durchführung während der Arbeitszeit

Praxis der Unterweisung:

• Verständliche und praxisnahe Vermittlung
• Einsatz von Medien und Unterweisungshilfen
• Aktivierung und Motivation der Teilnehmenden
• Umgang mit schwierigen Situationen

Pflichtunterweisungen im Überblick:

• Erstunterweisung vor Arbeitsaufnahme
• Regelmäßige Wiederholungsunterweisung
• Unterweisung bei Änderungen oder nach Unfällen
• Dokumentationspflicht und Nachweisführung

Typische Fehler vermeiden:

• „Alibi-Unterweisungen“ ohne Wirkung
• Fehlende Praxisnähe
• Unverständliche Inhalte
• Rechtliche Risiken durch mangelhafte Dokumentation

Praxishilfen für den Alltag:

• Checklisten und Vorlagen
• Strukturierte Unterweisungskonzepte
• Sofort anwendbare Praxisbeispiele

Ihre Vorteile:

• Rechtssichere Umsetzung der Unterweisungspflicht gemäß ArbSchG und DGUV
• Reduzierung von Arbeitsunfällen und Fehlverhalten
• Stärkung der Führungskompetenz im Arbeitsschutz
• Praxisnahe Methoden für nachhaltige Unterweisungen
• Sofort umsetzbare Lösungen für Ihren Betrieb

Zielgruppe:

Führungskräfte und Vorgesetzte, Betriebsleiter und Unternehmer, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte und alle Personen, die Unterweisungen durchführen.