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Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung

Der Arbeitgeber ist ab dem ersten Mitarbeiter verpflichtet, grundsätzlich vor Beginn der Arbeiten und in ausreichenden Abständen die Arbeitsbedingungen zu bewerten, Gefährdungen zu minimieren und Maßnahmen zur Verbesserung durchzuführen. Er kann die Gefährdungsbeurteilung selbst durchführen oder fachkundige Personen beauftragen. Wichtig ist, dass die Dokumentation juristisch nachvollziehbar die Erfüllung der Sorgfaltspflichten, bezogen auf Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung oder der Tätigkeiten, nachweist. In diesem Lehrgang erlernen Sie eine praxisorientierte Methodik zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung. Neben dem Arbeitsschutzgesetz fließen dabei auch die Forderungen weiterer Arbeitsschutzvorschriften ein, wie unter anderem die BetrSichV, die DGUV Vorschrift 1 und die GefStoffV. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, die erforderlichen Beurteilungen in Ihrem Betrieb effektiv zu planen, kostengünstig durchzuführen und zu dokumentieren.

Inhalte
  • Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung in der Praxis
  • Grundpflichten des Arbeitgebers
  • Begriffe und rechtliche Anforderungen
  • Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung
  • Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
  • Durchführung Gefährdungsbeurteilung nach Gefahrstoffverordnung
  • Gefährdungsbeurteilung – Musterlösungen
  • Dokumentation, Wirksamkeitskontrolle
Dauer

Für das Seminar sollte ein Tag eingeplant werden.

Teilnehmerkreis
  • Unternehmer und Führungskräfte
  • Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • Sicherheitsbeauftragte
  • Betriebs- und Personalräte
  • Arbeitsmediziner
Ihr Nutzen
  • Sie wissen, wie Sie in Ihrem Unternehmen das Thema umsetzen müssen.
  • Sie wissen, wie man Gefährdungsbeurteilungen effektiv und kostengünstig durchführt.
  • Sie können festgelegte Arbeitsschutzmaßnahmen rechtssicher dokumentieren.

Direkt anfragen

Gerne stehen Ihnen die Bildungsakademie für Arbeitssicherheit und Brandschutz für Rückfragen oder Hilfestellungen zur Verfügung. Gerne können Sie uns über das Kontaktformular anfragen oder den direkten Weg über das Telefon wählen.

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